Bài giảng Nghệ thuật lãnh đạo - Chương 9: Truyền thông lãnh đạo

Nhà lãnh đạo truyền thông  
như thế nào  
Chương 9  
Truyền Thông Lãnh Đạo  
Hình 9.1 Quá trình truyền  
thông  
Truyền thông  
Là một quá trình qua đó thông tin và sự  
hiểu biết được truyền đi giữa người gởi  
và người nhận.  
Nhiễu  
Nhà lãnh đạo mã  
hóa thông điệp  
Người nhận giải mã  
thông điệp  
Kênh  
Thông điệp phãn hồi được mã hóa và gởi đi  
Vòng phãn hồi  
Truyền thông – quản trị vs  
lãnh đạo  
Hình 9.2 Nhà lãnh đạo là nhà  
quán quân truyền thông  
Truyền thông quản trị  
Mục đích định hướng:  
Hướng sự chú ý vào  
viễn cảnh/giá trị, kết  
quả mong đợi; sử dụng  
sự thuyết phục  
Nhà quản trị là “ người xử lý thông tin”  
Nhà lãnh đạo  
như là  
nhà quán quân  
truyền thông  
Đàm luận  
chiến lược  
Môi trường mở  
Lắng nghe  
Sáng suốt  
Truyền thông lãnh đạo  
Nguồn bên  
trong và  
bên ngoài  
Các nhà lãnh đạo thường truyền thông với  
một bức tranh lớn như là viễn cảnh chứ  
không nói về sự kiện hay những mẩu  
thông tin  
Phương pháp  
Sử dụng kênh giàu  
Những câu chuyện và  
ẩn dụ  
Truyền thông không  
chính thức  
Đối thoại  
1
Lãnh đạo các cuộc đối thoại  
chiến lược  
Tạo ra một môi trường truyền  
thông mở  
Bốn thành phần chính cho những cuộc  
đối thoại là:  
Truyền thông mở là chia sẻ tất cả các  
loại thông tin trong công ty, đặc biệt là  
nó bất kể các chức năng và cấp bậc.  
môi trường truyền thông mở,  
tích cực lắng nghe,  
sự sáng suốt,  
Giúp những người phục tùng trở nên hữu  
hiệu hơn  
Giúp tổ chức hưởng lợi từ tất cả trí tuệ của  
và đối thoại.  
nhân viên  
Hình 9.4: 10 bí quyết lắng  
nghe hiệu quả  
Lắng nghe  
Bí quyết  
Người lắng nghe tồi Người lắng nghe giỏi  
Là kỹ năng nắm bắt và hiểu chính xác ý  
nghĩa của các thông điệp.  
1. Lắng nghe tích cực  
Bị động, thiếu trịnh  
trọng  
Đặt câu hỏi; diễn giải  
những gì đã nghe  
2. Tìm kiếm lĩnh vực  
Lờ đi những chủ đề khô Tìm kiếm cơ hội, học  
quan tâm  
khan  
hỏi những điều mới  
3. Chống lại sự chi  
phối  
Dễ bị chi phối  
Chống sự sao nhãng;  
biết cách tập trung;  
khoan dung những thói  
quen xấu  
4. Lợi dụng thực tế là  
suy nghĩ nhanh hơn người nói chậm  
lời nói  
Xu hướng mơ màng với Thách thức, đoán  
trước, tóm tắt, lắng  
nghe giữa các đoạn lời  
và giọng nói  
Hình 9.4: 10 bí quyết lắng  
nghe hiệu quả (t.t.)  
Hình 9.4: 10 bí quyết lắng  
nghe hiệu quả (t.t.)  
Bí quyết  
Người lắng nghe tồi Người lắng nghe giỏi  
Bí quyết  
Người lắng nghe tồi Người lắng nghe giỏi  
5. Phản hồi  
Ít lưu tâm  
Cho thấy sự thích thú,  
phản hồi tích cực  
9. Cố gắng khi nghe  
Không nỗ lực, chú ý giả Chăm chú lắng nghe;  
tạo  
kết hợp giữa thân hình  
và ánh mắt.  
6. Phán đoán nội dung Lơ đễnh nếu cách diễn Có sự phán đoán nội  
đạt kém  
dung; bỏ qua lỗi truyền  
đạt  
10.Luyện tập trí óc  
Ngại tiếp nhận những  
thông tin khó  
Sử dụng những thông  
tin/tư liệu khó để rèn  
luyện trí óc  
7. Giữ lửa  
Có định kiến từ trước;  
dễ tranh cãi  
Không đưa ra đánh giá  
cho đến khi đã hiểu rõ  
8. Lắng nghe ý kiến  
Lắng nghe các sự kiện Lắng nghe các chủ đề  
trọng tâm  
2
Sự sáng suốt  
Đối thoại  
Nhờ có sự sáng suốt, người lãnh đạo sẽ  
khám phá ra những thông điệp không  
rõ ràng ẩn sau những tương tác bằng  
lời nói, những phàn nàn, các hành vi và  
hành động  
Khi đối thoại, người ta cùng nhau tạo ra  
những dòng chảy ý nghĩa chung cho  
phép họ hiểu lẫn nhau và chia sẻ những  
quan điểm về thế giới  
Nhà lãnh đạo là nhà quán  
quân về truyền thông  
H 9.5 Sự khác nhau giữa đối thoại và  
thảo luận  
Đàm luận  
Ít hiểu nhau, bất đồng,  
quan điểm trái ngược,  
Họ sử dụng kỹ năng truyền thông  
thuyết phục mọi người về viễn cảnh của  
tổ chức và gây ảnh hưởng để mọi người  
hành động đạt được mục tiêu.  
đánh giá người khác  
Đối thoại  
Thảo luận  
Thể hiện cảm xúc  
Thăm dò giả định  
Tạm dừng qui kết  
Xây dựng điểm chung  
Khẳng định vị trí  
Biện hộ bằng lý lẽ  
Thuyết phục người khác  
Tạo nên sự đối lập  
Kết quả  
Kết quả  
Quyết định ngắn hạn  
Thỏa thuận dựa trên sự  
hợp lý  
Những ý kiến đối lập bị  
hạ gục  
Giải pháp dài hạn, đổi  
mới  
Hợp nhất nhóm  
Ý nghĩa được chia sẻ  
Chuyển đổi quan điểm  
Giữ vững quan điểm  
4 bước để thực hành nghệ  
thuật thuyết phục  
Lựa chọn các kênh truyền  
thông phong phú  
Tạo lập sự tin cậy  
Mức độ phong phú của kênh:  
Là số lượng thông tin có thể được truyền  
đi trong suốt một cuộc nói chuyện.  
Chịu ảnh hưởng của 3 đặc tính:  
Xây dựng mục tiêu trên nền tảng chung  
Làm cho vị trí của bạn thuyết phục  
Liên kết xúc cảm  
khả năng xử lý các tín hiệu cùng một lúc;  
khả năng đơn giản hóa vấn đề và phản hồi;  
khả năng thiết lập sự tập trung cá nhân  
3
Hình 9.6 Mức độ phong phú  
Sử dụng các kênh truyền thông  
điện tử một cách hiệu quả  
của kênh  
Electronic  
mail, IM, Web,  
intranet  
Nói chuyện  
trực diện  
Các phương tiện truyền thông bằng  
điện tử có rất nhiều lợi thế nhưng cũng  
có những bất lợi:  
Báo cáo  
chính thức  
Nhược điểm  
Không trực tiếp  
Một chiều  
Ưu điểm  
Trực tiếp  
Hai chiều  
Phản hồi nhanh  
Chậm phản hồi  
Mức độ  
phong phú  
cao  
Mức độ  
phong phú  
thấp  
Tăng khả năng sai sót  
Nhược điểm  
Không hồ sơ lưu  
Tự phát  
Lấy đi của con người yếu tố “nhân văn”  
Ưu điểm  
Có hồ sơ lưu  
Dự tính trước  
Dễ phổ biến  
Khó phổ biến  
Bản ghi nhớ,  
thư tín  
Điện thoại  
Hình 9.7 Những điều nên và  
Một số lời khuyên cho việc sử dụng  
không nên đối với thư điện tử.  
các phương tiện thông tin điện tử:  
Nên:  
Kết hợp giữa công nghệ cao với việc  
tiếp xúc trực tiếp  
Xem xét trong từng hoàn cảnh  
Đọc hai lần trước khi bạn bấm vào nút  
sử dụng e-mail để sắp đặt các cuộc họp, tóm tắt  
lại các buổi nói chuyện hay theo dõi những thông  
tin đã được thảo luận trực diện.  
viết ngắn và tập trung vào các điểm chính, bởi vì  
có nhiều người đọc e-mail trên các thiết bị cầm tay  
với màn hình nhỏ.  
“Gửi”  
sử dụng e-mail để chuẩn bị trước cho một cuộc  
họp cho một nhóm người. Ví dụ, rất thuận tiện khi  
gửi tài liệu đồng thời đến nhiều người và yêu cầu  
họ cho đánh giá phê bình trước khi bước vào cuộc  
họp.  
Biết đâu là giới hạn  
Hình 9.7 Những điều nên và  
không nên đối với thư điện tử.  
Hình 9.7 Những điều nên và  
không nên đối với thư điện tử.  
Không nên:  
Nên:  
sử dụng e-mail để thảo luận vấn đề với  
đồng nghiệp chỉ ngồi cách bạn có một dãy  
ghế không xa. Hãy sử dụng phương pháp  
tiếp cận truyền thống để trao đổi với  
nhau.  
chỉ trích nặng nề bạn bè hoặc đồng nghiệp  
– và đặc biệt không sao chép lại nội dung  
của người khác trong thông điệp.  
sử dụng email để truyền phát các báo  
cáo chuẩn.  
hành động như một nhà báo. Sử dụng  
các dòng tiêu đề để thu hút sự chú ý  
của độc giả.  
4
Hình 9.7 Những điều nên và  
không nên đối với thư điện tử.  
Những câu chuyện và phép ẩn  
dụ  
Không nên:  
Kể chuyện là một cách rất thuyết phục  
để nhắn gửi các thông điệp bởi vì một  
câu chuyện gợi lên bao gồm cả hình  
ảnh của thị giác và cảm xúc.  
Một câu chuyện thường dễ nhớ hơn rất  
nhiều.  
sử dụng e-mail để khởi sự hoặc duy trì  
một mối hiềm khích.  
viết bất cứ thứ gì mà bạn không muốn  
nó xuất hiện trên mặt báo. E-mail với  
những thông tin nhạy cảm và phức tạp  
có thể bị tiết lộ theo một cách thức nào  
đó mà bạn khó có thể biết được.  
Truyền thông không chính  
thức  
Truyền thông không chính thức là tạo  
dựng một môi trường truyền thông mở  
và bao gồm sự tương tác vượt ra khỏi  
khuôn khổ các kênh chính thức và được  
phép. Truyền thông không chính thức  
quan trọng không chỉ bởi vì nó biểu  
trưng viễn cảnh mà còn bởi vì nó có tác  
động mạnh mẽ đến mọi người.  
Kết thúc chương 9  
Thank You!  
5
pdf 5 trang yennguyen 10720 Free
Bạn đang xem tài liệu "Bài giảng Nghệ thuật lãnh đạo - Chương 9: Truyền thông lãnh đạo", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên

File đính kèm:

  • pdfbai_giang_nghe_thuat_lanh_dao_chuong_9_truyen_thong_lanh_dao.pdf