Bài giảng Phát triển năng lực lãnh đạo (Mới nhất)

Phát triển năng lực  
lãnh đạo  
Phần 3:  
12 cách hướng người khác theo bạn  
1. Không tranh cãi!  
8. Đặt mình vào hoàn cảnh của người  
khác.  
2. Tôn trọng ý kiến của người khác.  
9. Điều mọi người mong muốn.  
10. Khơi gợi sự cao thượng.  
3. Thẳng thắn thừa nhận sai lầm của  
mình.  
4. Mật ngọt trọng giao tiếp.  
11. Trình bày vấn đề một cách sinh  
động.  
5. quyết của SOCRATES.  
6. Khôn ngoan khi gặp đối đầu.  
7. Để nhận được sự hợp tác cao nhất.  
12. Khơi gợi tinh thần vượt lên thử  
thách.  
1. Không tranh cãi!  
Tóm tắt nội dung:  
Nội dung phần này bắt đầu bằng một cuộc tranh cãi giữa tác giả (Dale Carnegie)  
với một vị khách tại một buổi tiệc mừng của Ross Smith, ông là một phi công thời  
thế chiến 1.  
Tác giả vị khách đó đã tranh cãi vì một câu trích: một vị thần sắp đặt số  
mệnh chúng ta, Ngài muốn sao thì ta chịu vậy”. Vị khách thì cho là câu đó của  
Kinh thánh, còn tác giả đã nhận ra là ông khách đó đã sai, và để muốn thể hiện  
kiến thức của mình nên tác giả đã nói lại rằng ông đã sai. Và tác giả đã mời bạn  
của mình Frank Gammond để làm trọng tài.  
1. Không tranh cãi!  
Frank sau đó đã sau đó đã nói: “Dale, anh sai rồi. Ông ấy nói đúng. Câu ấy ở  
Kinh thánh”. Đêm đó trên đường về tác giả hỏi lại người bạn của mình:  
“Frank, cậu biết câu nói này là của Shakespeare cơ mà?”.  
Frank cũng đã đáp lại: “Đúng thế, dĩ nhiên là thế!.... Nhưng này anh bạn !  
Chúng ta là khách trong một buổi tiệc. Tại sao phải chứng minh ông ấy sai?  
Điều đó có khiên ông ấy quý mến cậu hơn không? Sao không cho người ấy giữ  
thể diện. Ông ấy không hổi ý kiến của cậu. Vậy cậu tranh cãi với ông ấy để làm  
gì? Điều đó chẳng lợi gì cho cậu cả.”  
1. Không tranh cãi!  
Sau khi nghe người bạn của mình nói vậy, tác giả cảm thấy mình có lỗi khi khiến  
cho vị khách đó khó chịu và làm người bạn mình vào tình thế khó xử.  
Từ đêm đó về sau, tác giả đã biết lắng nghe, chú ý quan sát kết quả của các cuộc  
tranh luận. Cuối cùng tác giả đã rút ra một kết luận là: cách giải quyết tranh cãi  
tốt nhất là tránh để xảy ra”.  
Đức phật dạy: “Oán không bao giờ diệt được oán, chỉ có tình thương yêu mới  
diệt được oán”.  
1. Không tranh cãi!  
Một bài viết trong tạp chí của Mỹ (Bits and Pieces) đưa ra những gợi ý tránh tranh cãi:  
Sẵn sàng chấp nhận việc bất đồng quan điểm.  
Đừng tin vào cảm nhận đầu tiên của bạn.  
Kiểm soát cảm xúc của bạn.  
Lắng nghe trước.  
Tìm những điểm chung.  
Trung thực nhận lỗi.  
Hãy xem xét lại cẩn thận ý kiến của đối phương.  
Thành thật cảm ơn đối thủ về sự quan tâm của họ.  
Đừng hành động vội để cả hai bên có thì giờ suy nghĩ thấu đáo vấn đề.  
1. Không tranh cãi!  
Một số câu nói của những người nổi tiếng:  
Khi thấy đối phương bắt đầu nổi cáu thì bạn hãy kết thúc cuộc tranh luận bằng câu nói  
vui nào đó. (Ph. Chesterfield)  
Khi tranh luận với một người, bạn cần định hướng để sau cuộc tranh cãi bạn sẽ có  
them một người bạn. (Diodore)  
Đừng bao giờ cố tranh cãi với người cấp cao hơn, mà hãy trình bày rõ ý kiến của  
mình bằng sự khiêm tốn. (George Washington)  
Tranh cãi là trò chơi của hai người hay hai nhóm người nhưng trò chơi này thường  
không có bên nào thắng cuộc cả. (Benjamin Franklin)  
Nguyên Tắc 1:  
CÁCH GIẢI QUYẾT TRANH CÃI TỐT NHẤT  
LÀ ĐỪNG ĐỂ NÓ XẢY RA.  
2. Tôn trọng ý kiến người khác  
Tóm tắt nội dung:  
Mở đầu tác giả nhắc đến Theodore Roosevelt từng giữ chức Tổng thống Hoa Kỳ, một  
trong những người khả năng xét đoán cao nhất trong thế kỷ 20. Tác giả còn nói tới việc  
nếu khả năng xét đoán của chúng ta dưới 55% thì không nên cho rằng người khác sai.  
Dale Carnegie còn khuyên mọi người đừng bao giờ bắt đầu bằng các câu nói: “Tôi sẽ  
chứng minh cho anh thấy là anh đã sai”. đồng nghĩa với câu: “Tôi thông minh hơn  
anh. Để cho anh hiểu ra mà thay đổi cái ý định ngu ngốc ấy”.  
Ngay trong điều kiện thuận lời thì việc làm thay đổi ý kiến của người khác cũng rất khó.  
Nếu bạn muốn chứng minh một điều đó thì nên thực hiện một cách tế nhị.  
2. Tôn trọng ý kiến người khác  
Alexander Pope trình bày điều này tóm tắt như sau: “Dạy người phải khéo lẽo như  
không dạy cả, giảng điều chưa biết cứ như nhắc lại chuyện đã quên. Bởi một  
điều đơn giản đối với người hiểu biết thì chỉ cần nửa lời cũng đủ nắm mọi điều  
chúng ta muốn nói”.  
Nhà thiên văn học Galileo đã nói: “Bạn không thể dạy ai bất cứ điều gì, bạn chỉ thể  
giúp anh ta tìm thấy điều đó ở bản thân anh ta mà thôi”.  
Chesterfiled từng dạy con trai rằng: “Hãy khôn hơn người khác nếu như con có thể  
nhưng để họ biết con khôn ngoan hơn họ”.  
Nhà hiền triết Socrates thì lặp đi lặp lại với các học trò của minhg: “Tôi chỉ biết một  
điều, đó là tôi không biết cả”.  
2. Tôn trọng ý kiến người khác  
Tác giả cũng khuyên nếu người đưa ra nhận xét mà bạn nghĩ là sai thì bạn nên trả  
lời: “Tôi có suy nghĩ khác với ông, nhưng thể là tôi sai. Được rồi, bây giờ chúng ta  
sẽ cùng nhau xem xét nó. Tôi vẫn thường sai lầm nếu như tôi sai, tối rất muốn  
chúng ta cùng điều chỉnh nó”.  
2200 năm trước khi chúa Jesus ra đời, vua Akhtoi Ai Cập đã khuyên con trai mình:  
“Hãy cư xử khéo léo. Nó sẽ giúp con giành được điều con muốn”.  
Ernest Hemingway có câu: “Tài năng quý hiếm nhất là tài năng của một người biết  
nhìn nhận người khác có tài năng”.  
Nguyên Tắc 2:  
TÔN TRỌNG Ý KIẾN CỦA NGƯỜI KHÁC.  
ĐỪNG BAO GIỜ NÓI RẰNG: “ANH / CHỊ  
SAI RỒI!”.  
3. Thẳng thắn thừa nhận sai lầm của mình  
Tóm tắt nội dung:  
Trong phần này tác giả lại nói về bản thân mình, khi ông cũng chú chó của mình đi dạo  
trong Công viên. Nhưng hôm đó ông đẫ không xích cổ khớp mõm chú chó của mình  
lại, không mai cho ông hôm đó một viên cảnh sát đi qua và thấy được nhắc nhở,  
và ông cũng đáp lại một cách nhẹ nhàng bằng những lẽ của bản thân và hữa sẽ tuân  
thủ đúng quy định.  
việc thực hiện đúng quy định của ông cũng chỉ được vài tuần. Một hôm ông cùng  
chú chó của mình đi trong công viên, chó của ông cũng không được khớp mõm, và lần  
này ông lại gặp vị cảnh sát hôm đó. Nhưng hôm đó ông đã khôn khéo khi tự nhận lỗi  
lầm của mình trước vị cảnh sát. Cuối cùng ông cũng được vị cảnh sát thông cảm bỏ  
qua.  
3. Thẳng thắn thừa nhận sai lầm của mình  
Một trong những câu chuyện đẹp nhất lịch sử ghi lại về tướng Robert E.Lee là việc  
ông đã tự kết án mình về thất bại của tướng Pickett trong trận tấn công Gettysburg.  
Nếu bạn đã sai lầm thì không gì hay bằng thẳng thắn nói rằng: “Tôi đã sai”. Nhượng  
bộ không phải hạ mình, nhận lỗi không là nhục nhã. (Fenelon)  
Trong quan hệ với con người, hãy luôn nhó rằng chúng ta giao tiếp với những sinh vật  
không những có lý trí mà có động lực khi có niềm tự hào và long kiêu hãnh. (Dale  
Carnegie)  
Nguyên Tắc 3:  
NẾU BẠN SAI, HÃY NHANH CHÓNG VÀ  
THẲNG THẮN THỪA NHẬN SAI LẦM.  
4. Mật ngọt trong giao tiếp.  
Khi đang trong cơn giận dữ mà ta có thể trút mọi bực tức vào kẻ đã gây ra nó  
thì chắc chắn chúng ta sẽ hả rất nhiều! Nhưng đối phương thì sao? Họ sẽ  
chẵng thể nào chấp nhận giọng điệu gay gắt và thái độ hằn học của ta. Sự cảm  
thông, tình thương yêu và long trắc ẩn chính là phương cách tốt nhất giúp bạn  
nhận được đồng tình của mọi người.  
4. Mật ngọt trong giao tiếp.  
Woodrow Wilson nói: “Nếu bạn đưa hai quả đấm ra với tôi thì tôi lập tức giương hai  
quả đấm đáp lại. Nhưng nếu bạn đến gặp tôi và noi: ‘Chúng ta hãy ngồi xuống nói  
chuyện. Nếu như ý kiến chúng ta khác nhau thì khác nhau như thế nào và tại sao, đấy  
chính là những điểm cần thảo luận’, đó bạn sẽ thấy chúng ta không quá cách xa  
nhau như đã tưởng. Những điểm bất đồng rất ít, còn những điểm đồng thuận lại rất  
nhiều. Chỉ cần kiên nhẫn và chân thành một chút chúng ta sẽ đễ dàng đi đến chỗ hòa  
hợp”.  
Rockefeller đã áp dụng chân lý của Woodrow trong việc hòa giải thành công với những  
người đình công.  
Tải về để xem bản đầy đủ
pptx 52 trang yennguyen 06/04/2022 4880
Bạn đang xem 20 trang mẫu của tài liệu "Bài giảng Phát triển năng lực lãnh đạo (Mới nhất)", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên

File đính kèm:

  • pptxbai_giang_phat_trien_nang_luc_lanh_dao_moi_nhat.pptx