Bài giảng Khoa học quản lý - Chương 6: Quyết định quản lý

Chương VI. QUYẾT ĐỊNH QUẢN LÝ  
I. Tổng quan về quyết định quản  
lý  
1. Khái niệm:  
Quyết định là sự lựa chọn một  
phương án hành động trong rất nhiều  
phương án đã chuẩn bị để giải quyết  
một công việc nhất định.  
Quyết định QL là sự lựa chọn những  
phương án hay giải pháp của chủ thể  
QL truyền xuống cho đối tượng QL để  
họ chấp hành nhằm thực hiện một  
mục đích hoặc giải quyết những  
nhiệm vụ cụ thể trong QL  
Ra quyết định là quá trình xác định  
vấn đề và lựa chọn một chương trình  
hành động thích hợp trong số nhiều  
chương trình hành động khác đã được  
chuẩn bị, nhằm đáp ứng yêu cầu của  
tình huống.  
2.Các loại quyết định  
2.1. Căn cứ vào tính thường xuyên hoặc  
không thường xuyên của QĐ  
Quyết định theo chương trình: là những QĐ  
được ban hành theo những trình tự thủ tục cụ  
thể, có hệ thống chung cho nhiều trường hợp  
Quyết định không theo chương trình: là QĐ đối  
với các vấn đề không thường xuyên hoặc mới  
xuất hiện.  
2.2. Căn cứ vào thứ bậc quyết định:  
Quyết định chiến lược: là QĐ do quản lí  
cấp cao ban hành, rộng lớn về phạm vi,  
lĩnh vực, địa lí  
Quyết định chiến thuật: là QĐ do quản lí  
cấp thấp ban hành, hẹp về phạm vi, lĩnh  
vực, địa lí, có tính cụ thể và ngắn hạn  
2.3. Căn cứ vào lĩnh vực hoạt động của  
TC  
QĐ về nhân sự  
QĐ về tài chính  
QĐ về khoa học công nghệ  
QĐ về thị trường...  
2.4. Căn cứ vào cấp ban hành  
Quyết định quản lí của cấp cao  
Quyết định quản lí của cấp trung gian  
Quyết định quản lí của cấp cơ sở  
2.5. Căn cứ vào tính chất của QĐ  
QĐ chủ đạo: là QĐ dài hạn hoặc chu kì  
QĐ thông thường: Là QĐ có mức độ quan  
trọng ít, có thể lặp đi lặp lại  
II. Ra quyết định  
1. Những điều kiện để ra quyết  
định  
Có vấn đề trong tổ chức (có sự khác  
biệt giữa tình trạng hiện tại với mục  
tiêu muốn đạt được).  
Phải nhận thức được vấn đề và tầm  
quan trọng của vấn đề mà thực tiễn  
đòi hỏi.  
Có ham muốn để giải quyết sự sai  
lệch giữa mục tiêu mong muốn và  
hiện tại.  
Phải tính đến khả năng hay điều kiện  
để giải quyết vấn đề (sự ủng hộ hay  
chống đối của các thành viên trong tổ  
chức, cơ sở vật chất, …)  
Có đủ năng lực, quyền lực để hành  
động.  
2. Những yếu tố ảnh hưởng đến  
việc ra quyết định  
2.1. Các yếu tố khách quan:  
Vấn đề cần giải quyết  
Quyền hạn  
Nguồn lực  
Thông tin  
Thời gian ra quyết định  
Các yếu tố khác (quyết định quản lý  
của NN, nhu cầu xã hội…)  
2.2. Các yếu tố chủ quan  
Năng lực của nhà quản lý  
Tác phong của nhà quản lý  
Động cơ của nhà quản lý  
III. Quy trình ra quyết định  
(ban hành và thực thi quyết  
định)  
Xác định  
vấn đề  
Xác định mục  
tiêu và tiêu chí  
cho QĐ  
Phân bố trọng  
số cho QĐ  
Phát triển các  
phương án  
Phân tích  
phương án  
Đánh giá  
QĐ  
Thực thi  
QĐ  
Lựa chọn  
phương án tối  
ưu  
1. Xác định vấn đề mà nhà quản  
lý cần quan tâm.  
Vấn đề là gì?  
Là khái niệm để chỉ ra sự khác biệt  
của một hiện tượng so với thực tế vẫn  
tồn tại  
Vấn đề trong tổ chức thường là sự sai  
lệch nhất định giữa mục tiêu với thực  
tiễn tổ chức mà nhà quản lý cần quan  
tâm điều chỉnh.  
Khi nào vấn đề xuất hiện?  
- Có sự sai lệch với những gì có trong  
quá khứ (doanh thu bán hàng thấp  
hơn cùng kỳ năm ngoái, mức độ cạnh  
tranh của công ty thấp hơn năm  
trước).  
- Có sự sai lệch so với kế hoạch mà  
nhà quản lý đưa ra hoặc dự báo (lợi  
nhuận không đạt được một tỉ đồng,  
dự án không triển khai đúng thời  
gian…)  
- Khi có sự phản ánh không hài lòng  
của khách hàng hoặc đối tác (cung  
cấp chậm, hàng hóa không đạt tiêu  
chuẩn về chất lượng…)  
- Xuất hiện đối thủ cạnh tranh…  
Xác định vấn đề cần quan tâm tới  
điều gì?  
- Ai là người đề xuất vấn đề?  
- Vấn đề liên quan đến phương diện  
nào của tổ chức?  
- Vấn đề xảy ra ở đâu, bên trong hay  
bên ngoài tổ chức?  
- Khi nào vấn đề này xuất hiện  
(trong quá khứ hay mới nảy sinh)?  
- Vấn đề xảy ra như thế nào (sai lệch  
về chức năng, số lượng, chất lượng)?  
- Nguyên nhân của sai lệch là gì (đã  
biết hay còn tìm hiểu)?  
Yêu cầu đối với việc nhận dạng và giải  
quyết vấn đề:  
- Thường xuyên thu thập thông tin về các  
vấn đề trong tổ chức  
- Xác định các yếu tố tác động đến tổ chức  
và trọng số của các yếu tố  
- Đánh giá, bổi sung, xử lý thông tin thu  
thập được  
- Đơn giản hóa vấn đề  
- Mở rộng trao đổi thông tin trong tổ chức  
- Khuyến khích mọi người có liên quan tự  
giải quyết vấn đề của mình  
Tải về để xem bản đầy đủ
pdf 30 trang yennguyen 8840 Free
Bạn đang xem 20 trang mẫu của tài liệu "Bài giảng Khoa học quản lý - Chương 6: Quyết định quản lý", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên

File đính kèm:

  • pdfbai_giang_khoa_hoc_quan_ly_chuong_6_quyet_dinh_quan_ly.pdf