Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 5: Những cơ sở của hành vi nhóm - Nguyễn Văn Chương

CÁC MӨC TIÊU CHÍNH  
1.  
Phâ n biӋt giӳa nhó m chí nh thӭc và nhó m khô ng  
chí nh thӭc.  
2.  
3.  
Trì nh bày  c giai ÿRҥn hì nh thành mӝt nhó m  
Phâ n tí ch nhӳng yӃu tӕꢀҧnh hѭӣng ÿӃn hành vi  
nhó m  
Nhұn biӃt nhӳng ÿLӇm mҥnh và ÿLӇm yӃu ra quyӃt  
ÿӏnh theo nhó m.  
Cá c kӻ thuұt ra quyӃt ÿӏnh nhó m  
CHѬѪNG V  
NHӲNG CѪ SӢ CӪA HÀNH  
4.  
5.  
VI NHÓ M  
1
3
5
2
4
6
Ĉӏnh nghƭa nhó m  
Phâ n loҥi nhó m  
Nhóm chính thͩc (formal groups)  
Ĉɉͣc hình thành theo cɇ cɢu t͕ chͩc quɠn  
lý cͧa ÿɇn vʈ  
Nhóm là hai hay nhiɾu cá nhân, có tác ÿ͙ng qua lɞi và  
phͥ thu͙c lɨn nhau, h͍ cùng ÿɼn v͛i nhau ÿʀꢀÿɞt ÿɼn  
nhͯng mͥc tiêu cͥ thʀ  
Nhóm không chính thͩc (informal groups)  
Là nhͯng liên minh hình thành m͙t cách tͱ  
nhiên tͫ môi trɉ͝ng công viʄc trên cɇ s͟  
nhͯng quan hʄ thʀ hiʄn sͱ thͥ cɠm giͯa các  
cá nhân  
Phâ n loҥi nhó m (tt)  
Phâ n loҥi nhó m (tt)  
Nhóm chʆ huy  
Nhóm nhiʄm vͥ  
NHOMÙ  
t nhóm bao g͓m  
các cá nhân báo cáo  
trͱc tiɼp cho quɠn lý  
Các cá nhân làm viʄc  
chung ÿʀ hoàn thành  
nhiʄm vͥ công viʄc  
Nhoùm chính thöùc  
Nhoùm khoâng chính thöùc  
Nhóm lͣi ích  
Nhóm bɞn bè  
Các cá nhân làm viʄc  
i nhau ÿʀꢀÿɞt ÿɉͣc  
t mͥc tiêu cͥ thʀ  
mà h͍ quan tâm  
Các cá nhân làm  
viʄc chung vì h͍ có  
cùng nhͯng tính  
cách chung  
Nhoùm  
chæ  
huy  
Nhoùm  
nhieäm  
vuï  
Nhoùm  
ïi ích  
Nhoùm  
baïn beø  
1
Lý do tham gia vào nhó m  
Cá c giai ÿRҥn phá t triӇn cӫa nhó m  
• An toàn  
‡ Ĉӏa vӏ  
• Nhu cҫu ÿѭӧc tô n trӑng  
• Liên minh  
• QuyӅn lӵc  
‡ Ĉҥt ÿѭӧc mөc tiêu  
7
8
10  
12  
Cá c giai ÿRҥn phá t triӇn cӫa nhó m (tt)  
Cá c giai ÿRҥn phá t triӇn cӫa nhó m (tt)  
Giai ÿRɞn hình thành  
Giai ÿRɞn bão t͑  
Giai ÿRɞn ÿɤu cͧa quá trình phát  
triʀn nhóm, có ÿɴc ÿLʀm rɢt nhiɾu  
i ro.  
Giai ÿRɞn hai cͧa quá trình phát triʀn nhóm có ÿɴc ÿLʀm  
thɉ͝ngxɠy ra xung ÿ͙t trong n͙i b͙ nhóm.  
Giai ÿRɞn thͱc hiʄn  
Giai ÿRɞn hình thành các chuɦn  
c  
Giai ÿRɞn thͩ 4 cͧa nhóm, nhóm lúc này hoɞt ÿ͙ng theo  
chͩc năng ÿɤy ÿͧ  
Giai ÿRɞn ba trong quá trình phát  
triʀn nhóm có ÿɴc ÿLʀm m͑i quan  
thân thiɼt và bɾn chɴt hɇn.  
9
u trúc nhó m (tt)  
u trúc nhó m (tt)  
Tính liên kɼt  
Chuɦn mͱc  
Thʀ hiʄn mͩc ÿ͙ gɬn kɼt cͧa các thành viên trong nhóm hay mͩc  
ÿ͙ꢀÿ͙ng viên ÿʀ các thành viên ͟ lɞi làm viʄc chung m͙t nhóm  
Nhͯng tiêu chuɦn vɾ  
hành vi ÿɉͣc các  
thành viên trong  
nhóm chɢp nhɪn  
Cá c dҥng chuҭn mӵc:  
• Chuҭn mӵc thӵc hiӋn  
ng tính liên kɼt cͧa nhóm:  
1. Thành lɪp nhóm v͛i quy mô nh͏ hɇn .  
2. Khuyɼn kích nhóm th͑ng nhɢt mͥc tiêu.  
3. Tăng th͝i gian các thành viên làm viʄc chung.  
4. Tăng ÿʈa vʈ cͧa nhóm.  
5. Khuyɼn khích cɞnh tranh v͛i các nhóm khác.  
6. Khen thɉ͟ngcho cɠ nhóm chͩ không phɠi  
ngcá nhân.  
• Chuҭn mӵc hì nh thӭc  
• Chuҭn mӵc thu xӃp xã hӝi  
• Chuҭn mӵc phâ n bә nguӗn lӵc  
7. Tách nhóm theo quy luɪt tͱ nhiên.  
11  
2
i liên quan giӳa tí nh liên kӃt cӫa nhó m, chuҭn  
c thӵc hiӋn cô ng viӋc và năng suҩt  
Ra quyӃt ÿӏnh theo nhó m  
Tính liên kɼt  
ĈLʀm mɞnh  
ĈLʀm yɼu  
Cao  
Thaáp  
Thôngtin có tính cɞnh  
tranh hɇn  
n nhiɾu th͝i gian hɇn  
ng áp lͱc tuân thͧ  
Naêng suaát cao  
Naêng suaát trung  
bình  
Cao  
ng tính ÿa dɞng trong  
quan ÿLʀm  
Naêng suaát thaáp  
Naêng suaát TBình  
ñeán thaáp  
Chɢt lɉͣng cͧa các quyɼt  
ÿʈnh cao hɇn  
Chʈu sͱ th͑ng trʈ Fͧa m͙t  
hay m͙t vài thành viên  
Thaáp  
ng tính chɢp nhɪn giɠi  
pháp.  
Trách nhiʄm mɇ h͓  
13  
14  
16  
18  
CÁ CH LÀM VIӊC THEO NHÓ M  
a sә Johary  
15  
Ѭu ÿLӇm cӫa làm viӋc theo ÿӝi nhó m  
Khi nào cҫn ÿӝi nhó m  
„
„
„
Ĉӝi nhó m thӵc sӵ làm tӕt hѫn cá c cá nhâ n riêng biӋt.  
Ĉӝi nhó m sӱ dөng tài năng cӫa nhâ n viên tӕt hѫn.  
Ĉӝi nhó m linh hoҥt hѫn và phҧn ӭng nhanh trѭӟc mӑi sӵ  
thay ÿәi cӫa mô i trѭӡng.  
Ĉӝi nhó m thí ch hӧp vӟi tì nh huӕng :  
¾
Cô ng viӋc phӭc tҥp  
Cô ng viӋc tҥo nên mөc ÿí ch chung  
hoһc hӋ thӕng mөc tiêu cӫa nhó m thӵc  
lӟn hѫn toàn bӝ mөc tiêu cӫa toàn thӇ  
cá c cá nhâ n riêng biӋt  
Cá c thành viên trong nhó m ÿӅu tham gia  
cá c nhiӋm vө vӟi nhau  
¾
„
„
Ĉӝi nhó m tҥo ÿLӅu kiӋn cho cá c nhâ n viên tham gia ÿó ng  
gó p.  
Ĉӝi nhó m là cá ch làm viӋc dâ n chӫ có tí nh hiӋu quҧ và gia  
ng tí nh ÿӝng viên.  
¾
17  
3
Ĉӝi nhó m làm viӋc hiӋu quҧ (tt)  
Ĉ͙i nhóm làm viʄc hiʄu quɠ  
Ĉһc tí nh :  
chӭc :  
„
„
„
c tiêu và giá trӏ cӫa nhó m và cá nhâ n có sӵ  
hoà hӧp  
Cá c thành viên trong nhó m ÿѭӧc ÿӝng viên tӕt  
ÿӇ cҧ nhó m ÿҥt ÿѭӧc mөc tiêu  
u khô ng khí thâ n thiӋn , sá ng tҥo , chia sҿ ,  
p tá c  
Thô ng tin cӣi mӣ  
¾
¾
¾
¾
¾
Quy mô nhó m thí ch hӧp  
Ĉa dҥng hó a cá c thӃ hӋ trong nhó m  
Ĉa dҥng hó a giӟi tí nh, ÿa dҥng hó a tí nh khí  
Phҧi có ngѭӡi có khҧ năng lã nh ÿҥo nhó m  
Cá c thành viên cҫn có sӵ liên hӋ chһt chӁ vӟi  
nhau  
„
„
¾
o khô ng khí làm viӋc thâ n thiӋn, cӣi mӣ, hӛ  
trӧ nhau trong cô ng viӋc  
Cá c thành viên bӏ cuӕn hút vào nhó m và trung  
thành vӟi nhó m  
19  
20  
Vai trò cӫa trѭӣng nhó m (tt)  
Vai trò cӫa trѭӣng nhó m  
„ BiӃt cá ch khen ngӧi và nhҳc nhӣꢀÿúng nѫi,  
ÿúng lúc  
„ BiӃt cá ch khѫi dұy tí nh tӵ giá c cӫa cá c  
thành viên  
„ BiӃt cá ch trao quyӅn cho cá c thành viên  
nhó m  
„ Ĉҥi diӋn và bҧo vӋ quyӅn lӧi cӫa nhó m  
„ ChӍ rõ “lã nh ÿӏa” cӫa tӯng thành viên  
„ KhuyӃn khí ch cá c thành viên ÿó ng gó p phѭѫng  
phá p làm viӋc mӟi  
„ Bì nh ÿҷng trong giao viӋc và trá ch nhiӋm  
„ BiӃt cҧm ѫn hay bày tӓ sӵ cҧm kí ch ÿӕi vӟi  
cô ng viӋc cӫa tӯng ngѭӡi  
21  
22  
Quҧn trӏ cá c ÿӝi nhó m  
Thá ch thӭc gia nhұp nhó m  
„
Thá ch thӭc  
„
HiӋu quҧ ÿӝi nhó m và quҧn trӏ chҩt lѭӧng yêu cҫu cá c  
ÿӝi nhó m :  
1. Ĉӫ nhӓ ÿӇ ÿҥt hiӋu quҧ và năng suҩt.  
2. Ĉào tҥR ÿúng cá c kӻ Qăng cҫn thiӃt.  
3. Phâ n bә ÿӫ thӡi gian ÿӇ giҧi quyӃt cá c vҩQ ÿӅ.  
4. Trao quyӅn giҧi quyӃt vҩQ ÿӇ và hành ÿӝng ÿLӅu  
chӍnh.  
„
9ѭӧt qua sӵ chӕng ÿӕi cá nhâ n ÿӕi vӟi tѭ cá ch thành viên cӫa ÿӝi  
nhó m.  
„
„
Chӕng lҥi ҧnh hѭӣng cӫa nӅn văn hó a mang tí nh cá nhâ n.  
Hì nh thành ÿӝi nhó m trong tә chӭc mà trѭӟc ÿâ y có sӵ coi trӑng  
thành quҧ mang tí nh cá nhâ n.  
„
Hì nh thành thành viên ÿӝi nhó m  
„
Chӑn lӵa nhâ n viên có thӇ thӵc hiӋn ÿѭӧc vai trò cӫa ÿӝi nhó m  
.  
5. ChӍ rõ quyӅn “tiӅn trҧm hұu tҩu” khi cҫn thiӃt.  
„
„
Ĉào tҥo nhâ n viên trӣ thành thành viên ÿӝi nhó m.  
Xem xé t lҥi hӋ thӕng tѭӣng thѭӣng ÿӇ khuyӃn khí ch sӵ nӛ lӵc  
ÿӗng ÿӝi trong khi vүn tiӃp tөc ghi nhұn sӵꢀÿó ng gó p cӫa cá nhâ n.  
23  
24  
4
Ĉӝi nhó m và sӵ da ÿҥng lӵc lѭӧng  
Hoàn thiӋn ÿӝi nhó m  
„
Cá c vҩn ÿӅ cӫa cá c ÿӝi nhó m ÿӃn ÿӝ trѭӣng thành  
Khó khăn  
Thuɪn lͣi  
„
„
„
Trӣ nên trì trӋ và tӵ mã n khi sӵ kӃt dí nh gia tăng.  
Phá t triӇn sӵ suy nghƭ theo nhó m.  
Ĉúng trѭӟc cá c vҩn ÿӅ khó khăn hѫn.  
h͓  
Nhiɾu kinh nghiʄm nhìn xa trông r͙ng  
i chào m͍i ý kiɼn ÿóng góp  
Nhiɾu l͝i giɠi thích sáng t͏  
Gia tăng sͱ sáng tɞo  
Phͩc tɞp  
n x͙n  
„
Ĉӝi nhó m tiӃp tөc hoàn thiӋn  
Thiɼu thông tin liên lɞc  
Khó khăn trong viʄc th͑ng nhɢt ý kiɼn  
Khó khăn trong viʄc ÿ͓ng ý hành ÿ͙ng  
1. Chuҭn bӏ cho cá c thành viên ӭng phó cá c vҩn ÿӅ khi trѭӣng  
thành.  
Gia tăng tính linh hoɞt  
2. Ĉѭa ra cá ch ÿào tҥo mӟi hѫn.  
3. Ĉѭa ra cá ch ÿào tҥo nâ ng cao.  
Gia tăng k͹ năng giɠi quyɼt vɢn ÿɾ  
4. KhuyӃn khí ch ÿӝi nhó m xem sӵ phá t triӇn cӫa hӑ chӍ là mӝt  
hӑc tұp kinh nghiӋm liên tөc.  
25  
26  
28  
30  
Key Roles  
of Teams  
thuұt ra quyӃt ÿӏnh nhó m  
Ĉ͙ng não  
Các nhóm tɉɇng tác  
Quá trình ÿɉa ra ý tɉ͟ng m͛i, quá trình  
này khuyɼn khích bɢt kƒ giɠi pháp nào  
cho vɢn ÿɾ và không cho chʆ trích  
Các nhóm cͥ thʀ trong ÿó các  
thành viên có thʀ trao ÿ͕i trͱc  
tiɼp v͛i nhau  
thuɪt nhóm danh nghśa  
p ÿLʄn tͭ  
Phɉɇng pháp ra quyɼt ÿʈnh nhóm  
trong ÿó các thành viên h͍p v͛i nhau  
ÿʀꢀÿɉa ra các ÿánh giá có hʄ th͑ng  
nhɉng ÿ͙c lɪp.  
t cu͙c h͍p mà các thành viên trao  
ÿ͕i v͛i nhau thông qua máy tính, qua  
ÿó các ÿánh giá ÿɉͣc dɢu tên và tɪp  
p b͏ phiɼu  
27  
Ĉá nh giá hiӋu quҧ cӫa nhó m  
khá c nhau giӳa ÿӝi và nhó m  
thuɪt  
Tiêu chuɦn hiʄu quɠ  
7ɉɇng  
tác  
Ĉ͙ng não Danh ĈLʄn  
nghśa Wͭ  
Cách làm viʄc theo nhóm  
Soá löôïng yù töôûng  
Chaát löôïng yù töôûng  
Aùp löïc xaõ hoäi  
Thaáp  
Thaáp  
Cao  
TB  
Cao  
Cao  
TB  
Cao  
Cao  
Thaáp  
Nhóm chͧ yɼu tác ÿ͙ng qua lɞi ÿʀ chia sɸ  
và ra quyɼt ÿʈnh ÿʀ giúp m͗i thành viên  
trong nhóm thͱc hiʄn theo trách nhiʄm  
phân công  
TB  
Thaáp  
Thaáp  
TB  
Chi phí tieàn baïc  
Toác ñoä  
Thaáp  
TB  
Thaáp Cao  
TB  
Cao  
Cao  
Thaáp  
Cao  
Cách làm viʄc theo ÿ͙i  
Höôùng ñeán nhieäm vuï  
Thaáp  
Cao  
Thaáp  
Cao  
Cao  
TB  
Tieàm naêng xung ñoät giöõa caùc caù nhaân Cao  
Nhóm trong ÿó tɢt cɠ sͱ c͑ gɬng các  
cá nhân trong nhóm khi thͱc hiʄn sɺ  
t hɇn khi so sánh v͛i t͕ng kɼt quɠ  
thͱc hiʄn cͧa các cá nhân khi làm  
t mình  
Caûm giaùc hoaøn thaønh  
Cam keát vôùi giaûi phaùp  
Phaùt trieån lieân keát nhoùm  
Töø cao  
ñeàn thaáp  
Cao  
Cao  
Khoâng aùp TB  
duïng  
TB  
Cao  
Cao  
TB  
Thaáp  
29  
5
So sá nh cá ch làm viӋc theo nhó m – ÿӝi  
XIN CҦM ѪN SӴ CHÚ  
Ý LҲNG NGHE !  
31  
32  
6
pdf 6 trang yennguyen 07/04/2022 5320
Bạn đang xem tài liệu "Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 5: Những cơ sở của hành vi nhóm - Nguyễn Văn Chương", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên

File đính kèm:

  • pdfbai_giang_hanh_vi_to_chuc_chuong_5_nhung_co_so_cua_hanh_vi_n.pdf