Kỹ năng phỏng vấn xin việc: Sinh viên cần chuẩn bị những gì?
Kỹ năng phỏng vấn
xin việc: Sinh viên cần
chuẩn bị những gì?
Kỹ năng phỏng vấn xin việc: Sinh viên cần chuẩn bị những gì? Suốt buổi
phỏng vấn xin việc, bạn đừng trở nên thụ động vì chỉ toàn trả lời những câu
hỏi được nhà tuyển dụng đặt ra. Một kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc rất
quan trọng mà không phải ...
Một cuộc phỏng vấn xin việc thành công là tổng hòa của rất nhiều yếu tố, từ hình
thức đến nội dung. Nhiều người trước khi tìm được một công việc phù hợp đã phải
trải qua nhiều lần phỏng vấn xin việc, và không ít lần thất bại. Câu hỏi “tại sao
mình thất bại trong buổi phỏng vấn đó” dường như chưa được các ứng viên lưu
tâm. Vì vậy để không lãng phí thời gian và công sức cho những cuộc phỏng vấn
“ra về tay không”, hãy trang bị cho mình những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc
cần thiết nhất.
Trang phục nghiêm túc
Một trong những kỹ năng phỏng vấn xin việc quan trọng và cơ bản nhất chính là
vấn đề trang phục. Mặc trang phục nghiêm túc chứng tỏ bạn hiểu biết về văn hóa
doanh nghiệp và tôn trọng nhà tuyển dụng. Dù cho bạn có là người yêu thích sự
thoải mái và tiện lợi thì cũng đừng nên diện quần jeans và áo pull để tham dự một
buổi phỏng vấn xin việc. Ấn tượng đầu tiên không phải là tất cả nhưng sẽ quyết
định thiện cảm của người phỏng vấn đối với bạn. Nếu không lưu tâm đến vấn đề
trang phục, trong mắt nhà tuyển dụng bạn sẽ là một người xuề xòa và dễ dãi. Và
không một công ty nào lại muốn thu nhận một nhân viên tương lai xuề xòa và dễ
dãi như vậy cả.
Kỹ năng phỏng vấn xin việc: Sinh viên cần chuẩn bị những gì?
Ngôn ngữ cơ thể
Ngôn ngữ cơ thể cũng quyết định yếu tố thành bại của bạn trong cuộc phỏng vấn
không kém ngôn ngữ lời nói. Chỉ một hành động nhỏ mà bạn vô tình thể hiện cũng
có thể minh chứng cho một thái độ tiêu cực đối với nhà tuyển dụng. Liên tục nhìn
đồng hồ chứng tỏ bạn không dành nhiều thời gian và chưa toàn tâm toàn ý cho
cuộc phỏng vấn, thậm chí xem đây là một công việc nhàm chán. Tư thế ngồi không
thẳng lưng, vai xệ, ngọ nguậy trên ghế trong khi nói, hai bàn tay thường xuyên làm
nhiều hành động thừa thãi, ánh mắt nhìn xuống… chứng tỏ bạn đang rất kém tự tin
trong từng lời nói của mình. Cơ thể truyền tải nhiều thông tin cảm xúc hơn bạn
nghĩ. Do đó, hãy chú ý đến những cử chỉ tưởng chừng như vô cùng nhỏ nhặt trong
lúc trả lời phỏng vấn. Hãy ngồi thẳng lưng và vai, không ngọ nguậy liên tục trên
ghế và không nhìn đồng hồ nhiều lần... để tạo ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển
dụng. Đọc thêm về nghệ thuật giao tiếp phi ngôn ngữ
Thái độ tự tin và thẳng thắn
Để thể hiện thái độ tự tin và thẳng thắn, hãy luôn luôn nhìn thẳng vào mắt nhà
tuyển dụng trong lúc phỏng vấn. Khi trao đổi với họ, đừng úp mở hoặc ấp úng mà
hãy trình bày vấn đề của mình một cách mạch lạc và rõ ràng hết sức có thể. Để làm
được điều đó, bạn cần phải chuẩn bị một tinh thần thật thoải mái. Mặc dù chúng ta
luôn xem trọng cuộc phỏng vấn, nhưng cũng nên xem đây như là một công việc
mà mình nên hoàn thành nó một cách nhẹ nhàng. Càng tự tin và thoải mái thì mọi
việc sẽ càng dễ dàng hơn. ==> Bí quyết giúp bạn có sự tự tin
Đừng nói “Tôi không biết” hoặc “Tôi không làm được”
Khi gặp một câu hỏi về một vấn đề nào đó mà bạn chưa từng nghe qua, đừng vội
trả lời rằng “Tôi không biết” hay “Tôi không làm được” vì nhà tuyển dụng sẽ đánh
giá bạn là người kém năng lực. Thay vào đó, hãy nói khéo léo hơn: “Tôi chưa tìm
hiểu” hoặc “Tôi sẽ tìm hiểu về vấn đề này” để chứng tỏ bạn là người cầu tiến và
ham học hỏi. Đây là một trong những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc quan
trọng mà nhiều người chưa biết.
Sức mạnh của nụ cười
Nụ cười là một trong những cách tốt nhất để chúng ta thể hiện thái độ chân thành
và thân thiện. Vì vậy trong cuộc phỏng vấn, hãy tận dụng nụ cười đúng lúc. Chẳng
hạn như khi bạn kể về một tình huống hài hước đã xảy ra trong một chuyến công
tác nào đó, tình huống ấy khiến bạn có thêm kinh nghiệm làm việc như thế nào…
Không chỉ thể hiện thái độ thân thiện và chân thành, nụ cười còn mang đến một
bầu không khí vui vẻ và thoải mái cho cuộc nói chuyện giữa bạn và nhà tuyển
dụng. * Vai trò của giao tiếp phi ngôn ngữ trong nghệ thuật giao tiếp
Kỹ năng phỏng vấn xin việc: Giao tiếp bằng ánh mắt
Khi bạn gặp NTD, hãy bắt tay họ với một nụ cười ấm áp và nhìn thẳng vào mắt
NTD. Lẩn tránh cái nhìn của NTD sẽ khiến họ nghĩ bạn thiếu kinh nghiệm, thiếu tự
tin và không đáng tin cậy.
Không nói những điều tiêu cực về công ty cũ khi phỏng vấn xin việc
Một trong những câu hỏi thường gặp của nhà tuyển dụng là “Tại sao bạn nghỉ việc
ở chỗ làm cũ?”. Trong trường hợp đó, đừng bao giờ trả lời bằng cách “nói xấu” sếp
cũ hoặc đồng nghiệp cũ. ky nang giao tiep Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ kết luận
rằng, hôm nay bạn có thể nói những điều tiêu cực về cơ quan cũ thì ngày mai nếu
rời khỏi công ty của họ, bạn cũng sẽ có thể làm điều tương tự. Do đó, để trả lời tốt
câu hỏi này, bạn hãy nói về sự không phù hợp của bạn với chỗ làm cũ và về sự
mong mỏi được dấn thân vào một thử thách mới, một trải nghiệm mới.
Biết cách đặt câu hỏi để tránh thụ động
Suốt buổi phỏng vấn xin việc, bạn đừng trở nên thụ động vì chỉ toàn trả lời những
câu hỏi được nhà tuyển dụng đặt ra. Một kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc rất
quan trọng mà không phải người xin việc cũng biết đó là biết cách đặt câu hỏi
ngược lại. Việc thỉnh thoảng đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng khiến buổi phỏng vấn
trở nên nhẹ nhàng hơn, giống như một buổi nói chuyện thân mật chứ không phải là
một bài kiểm tra căng thẳng và áp lực. Ngoài ra, nhà tuyển dụng cũng sẽ hài lòng
khi biết mức độ quan tâm của bạn đối với công việc trong tương lai là rất cao. Đọc
thêm: Cách đặt câu hỏi thông minh
Tuy nhiên, việc đặt câu hỏi cũng không phải dễ dàng. Những câu hỏi về đặc điểm,
tính chất, phương thức kinh doanh… của công ty sẽ chỉ khiến cho nhà tuyển dụng
cảm thấy rằng bạn hoàn toàn chưa tìm hiểu gì về họ. Hãy đặt những câu hỏi thông
minh để chứng tỏ năng lực của bạn, đồng thời thể hiện sự hiểu biết rõ về công ty.
Chẳng hạn như: “loại hình công nghệ nào tôi có thể sử dụng để đáp ứng tốt nhất
cho công việc này?”, hay “tôi đã từng sử dụng qua một phần mềm rất phù hợp với
công việc ở đây, không biết công ty mình đã thử qua phương thức đó chưa?”……
Cho đến cuối cùng, điều quan trọng nhất trong số rất nhiều kỹ năng phỏng vấn xin
việc đó là bạn phải là chính mình. Dù bạn có nắm rõ các cách thức “lấy lòng” nhà
tuyển dụng đến đâu thì điều mà họ quan tâm và chú trọng nhất vốn không phải là
hình thức thể hiện bên ngoài mà chính là năng lực và đạo đức của bạn. Chính vì thế
để có được công việc như mong muốn, bạn hãy luôn luôn và luôn luôn là chính
mình trong mắt nhà tuyển dụng.
Bạn vừa nhận được một lời mời phỏng vấn. Chúc mừng bạn! Tất cả nỗ lực viết hồ
sơ, thiết lập các mối quan hệ xã hội và tìm kiếm cơ hội việc làm cuối cùng đã
mang lại kết quả. Vòng phỏng vấn trực tiếp chính là cơ hội để bạn hoàn thiện bức
chân dung của mình một cách chân thật để cuối cùng nhà tuyển dụng sẽ chọn bạn
chứ không phải ai khác. Hãy nhanh chóng lập danh mục cần chuẩn bị cho buổi
phỏng vấn theo hướng dẫn sau, công việc mơ ước sẽ luôn trong tầm tay bạn!
Chuẩn bị, chuẩn bị và chuẩn bị
Theo chuyên gia tư vấn nghề nghiệp và tuyển dụng Rick Nelles, chuẩn bị không
chỉ là in thêm vài bản hồ sơ tìm việc để dự phòng. Bạn cần phải nghiên cứu về
công ty, ngành nghề kinh doanh, và suy nghĩ về sự phù hợp giữa kỹ năng bạn có
với công việc bạn muốn làm.
Đúng giờ
Ở đây, đến dự phỏng vấn đúng giờ thực sự là bạn phải đến trước giờ hẹn ít nhất 15
phút. Khi bạn đến đúng giờ, nhà tuyển dụng (NTD) sẽ đánh giá cao tác phong
nghiêm túc của bạn. Bên cạnh đó, khoảng thời gian chờ sẽ giúp bạn trấn tĩnh, tập
trung tư tưởng để xem lại hồ sơ và những ghi chú bạn đã chuẩn bị cho buổi phỏng
vấn.
Thể hiện sự nhiệt tình với công việc
Theo Martin Yate, chuyên gia tư vấn nghề nghiệp và là tác giả của nhiều cuốn sách
về lĩnh vực này, trong đó có cuốn “Chúc bạn may mắn 2007 – Cẩm nang tìm việc
làm”, trong những cuộc tuyển dụng với sự cạnh tranh của nhiều ứng viên, người tỏ
ra nhiệt tình nhất với công việc hầu như luôn là người chiến thắng. Sự nhiệt tình
của bạn sẽ gửi đến NTD thông điệp rằng bạn là một nhân viên tận tâm với công
việc.
Thể hiện tinh thần đồng đội
Martin Yate cho biết, các NTD luôn muốn tuyển những nhân viên có khả năng làm
việc theo nhóm và tuân thủ chỉ thị của cấp trên. Không ai muốn tuyển dụng những
nhân viên “bất kham”. Họ cũng rất cần những người có thể truyền cảm hứng cho
cả tập thể để hướng đến mục tiêu chung. Vì thế, hãy trình bày một vài ví dụ về
cách bạn đã hợp tác với đồng nghiệp để thực hiện một dự án lớn hoặc phục vụ một
khách hàng quan trọng.
Thể hiện bản thân
Trò chuyện với NTD cũng giống như bạn đang thuyết phục khách hàng. Bạn cần
chuẩn bị kỹ càng những gì bạn muốn giới thiệu về bản thân. Nếu NTD không nhắc
gì đến những vấn đề này, hãy chủ động đề cập đến chúng.
Hãy trung thực
Bạn tuyệt đối đừng nói dối về bất cứ điều gì trong hồ sơ hay trong buổi phỏng vấn.
Với sự phát triển của Internet và các mối quan hệ xã hội, việc kiểm tra lại những
thông tin bạn cung cấp trở nên dễ dàng đối với NTD hơn bao giờ hết. Đừng quên
NTD đang tìm người phù hợp nhất cho một vị trí trong công ty, chứ không phải
một thiên tài hay nhà bác học để trao giải Nobel.
9 trang
07/04/2022
4020
Bạn đang xem tài liệu "Kỹ năng phỏng vấn xin việc: Sinh viên cần chuẩn bị những gì?", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên
File đính kèm:
- ky_nang_phong_van_xin_viec_sinh_vien_can_chuan_bi_nhung_gi.pdf
