Mẫu Đánh giá, nhận xét của đồng nghiệp

ĐÁNH GIÁ, NHẬN XÉT CỦA ĐỒNG NGHIỆP

Họ và Tên người

được đánh giá .................................................................... Vị trí ........................................................

Tên đồng nghiệp .........................................................................................................................................

Chuyển tới ........................................................................... Bởi ...........................................................

Với tinh thần trách nhiệm, đóng góp vào sự phát triển của tổ chức cũng như của từng nhân viên, chúng

tôi muốn bạn cùng hợp tác với Công ty, cho ý kiến nhận xét về đồng nghiệp của mình.

Xin hãy dành ra ít phút để hoàn thành mẫu sau và chia sẻ với chúng tôi suy nghĩ của bạn về :

......................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

Đây là cơ hội để bạn thể hiện được trách nhiệm của mình với Công ty và đồng nghiệp vì sự phát

triển của tổ chức, và giúp đồng nghiệp có thể phát hiện được những lĩnh vực cần phát triển.

Lời nhận xét của bạn và những đồng nghiệp khác sẽ được Công ty tổng hợp, sử dụng như những thông

tin tham khảo có tính thực tế và xây dựng. Công ty sẽ không công bố tên những người nhận xét và

không tiết lộ bất cứ thông tin nhận xét và đánh giá nào của bạn.

Xin hãy kiểm tra những gợi ý dưới đây và chọn vào phương án mà bạn cho rằng phù hợp nhất với

thực tế thực hiện công việc của người đồng nghiệp đó, và với mỗi ô được chọn tương ứng xin hãy

cho biết nhận xét của bạn và ví dụ cụ thể.

Cảm ơn sự giúp đỡ của bạn

________________________________________

CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ

Đang

Cần khắc Không

làm tốt

phục

biết

Luôn tìm kiếm và đề xuất phương án nhằm nâng cao chất

lượng của quy trình và hệ thống làm việc.



Thường xuyên nắm rõ nhu cầu của đối tác, khách hàng và ưu

tiên thực hiện những nhu cầu đó



Sẵn sàng đảm nhận thêm trách nhiệm, công việc vì sự hoàn

thành công việc của cả nhóm



Nhận xét và đề xuất ..................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................

SỬ DỤNG NGUỒN LỰC

Đang

Cần khắc Không

làm tốt

phục

biết

Sử dụng hợp lý thời gian của bản thân và của mọi người

Sử dụng các nguồn lực và sự hỗ trợ hiệu quả



Luôn sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp mà không cần đề nghị

Luôn biết tiếp thu kinh nghiệm và chia sẻ kinh nghiệm đó với

những đồng nghiệp khác



Nhận xét và đề xuất .................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................

CHUẨN MỰC GIÁ TRỊ

Đang

Cần khắc Không

làm tốt

phục

biết

Gìn giữ và tôn trọng đối tác, khách hàng và đồng nghiệp



Tôn trọng, phục vụ và lịch sự với tất cả khách hàng, đồng

nghiệp, đối tác.



Nhận xét và đề xuất ..................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................

CÁCH SỐNG & LÀM VIỆC

Đang

Cần khắc Không

làm tốt

phục

biết

Ủng hộ và động viên những đóng góp, cống hiến của mọi

người



Là tấm gương cho mọi người noi theo về việc thúc đây tầm

nhìn và giá trị của tổ chức



Luôn cân bằng được cuộc sống và công việc, khuyến khích

người khác noi theo

Nhận xét và đề xuất ................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................

GIAO TIẾP

Đang

Cần khắc Không

làm tốt

phục

biết

Giao tiếp chân thành với cấp trên và đồng nghiệp, giải quyết

vấn đề ngay sau khi xảy ra



Có thái độ tích cực với những thay đổi và nêu nhận xét với

tinh thần xây dựng và phát triển.



Luôn tìm phương pháp giao tiếp hợp lý cho những vấn đề mới

cần giải quyết



Nhận xét và đề xuất ..................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................

( Mẫu này chỉ dùng nhằm mục đích tham khảo về phương pháp. Để ứng dụng trong thực tiễn, mẫu này

cần xây dựng trên cơ sở hệ thống đánh giá phù hợp của mỗi tổ chức )

3 trang yennguyen 06/04/2022 3880

Download

Bạn đang xem tài liệu "Mẫu Đánh giá, nhận xét của đồng nghiệp", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên

File đính kèm:

mau_danh_gia_nhan_xet_cua_dong_nghiep.pdf